人事档案管理的数字化转型与人力资源管理效能提升的研究

摘要

在信息技术飞速发展的时代,数字化转型已成为企业提升竞争力的关键策略｡人事档案管理作为人力资源管理的核心环节,其数字化转型不仅涉及技术升级,更关乎管理理念与组织文化的深层变革｡传统人事档案管理依赖纸质文档,存在信息检索困难､共享效率低下等问题,难以适应现代企业对数据驱动决策的需求｡