常规护理管理与无缝隙护理管理对消化内科护理人员的影响

摘要

目的：探究常规护理管理与无缝隙护理管理模式对消化内科护理人员护理质量、工作主动性、自我概念的影响，为消化
内科护理管理体系的优化提供实践依据。方法：选择某院2023年1月—2023年6月常规护理管理期间的护理人员28人为对
照组，选择2023年7月—2023年12月无缝隙护理管理期间的护理人员28人为观察组。对照组采取常规的护理管理模式，
观察组用无缝隙护理管理模式。比较两组护理人员的护理质量评分、护理工作主动性评分和自我概念量表评分，用统计
学方法分析差异。结果：观察组护理人员基础护理、专科护理、文书书写、健康教育等护理质量维度评分均显著高于对
照组（P＜0.05），观察组护理工作主动性评分显著高于对照组（P＜0.05），观察组自我概念量表中自我认知、自我价值、
职业认同等维度评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：无缝隙护理管理模式能明显提高消化内科护理人员的护理质量与
工作主动性，积极改善其自我概念，优于常规护理管理模式，值得在消化内科护理管理中推广应用。