绩效管理在提升企业核心竞争力中的应用策略研究
摘要
本文围绕绩效管理与企业核心竞争力的内在联系展开研究,分析当前企业在运用绩效管理提升核心竞争力过程中存在的问题,从目标设定､流程优化､结果应用等维度提出具体应用策略,同时探讨策略实施的保障措施与未来发展趋势,旨在为企业通过绩效管理强化核心竞争力提供理论参考与实践方向,助力企业在市场竞争中实现可持续发展｡
关键词
绩效管理;企业核心竞争力;应用策略;流程优化;保障措施
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|参考
[1]胡桂珍.打造绩效管理体系提升企业核心竞争力[J].人力资源管理,2024,(01):73-74.[2]孙宏伟.绩效管理:提升企业核心竞争力[J].成都大学学报(社会科学版),2025,(05):38-40.[3]吴祎泓.绩效管理是提升企业核心竞争力的利刃[J].当代经济,2024,(12):14.[4]谢平.运用绩效管理提升企业核心能力[J].中国劳动,2022,(07):28-30.[5]陈晶瑛.员工绩效管理与提升企业核心能力的研究[J].经济问题,2024,(04):37-38.
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