普通大学毕业生“慢就业”心态及初职获得过程研究
摘要
就业是民生之本，近年来，大学毕业生“慢就业”的现象越来越突出，对此，人们持有不同的观点，有人认为这
些大学生逃避就业压力、缺乏社会担当，也有人认为这是社会进步的一种表现。本文基于“慢就业”及初职期待的现实情况、
现有文献资料以及对“慢就业”毕业生、负责就业统计的社区工作人员、“慢就业”毕业生的家长进行的深度访谈，确定
了 2 个可能对“慢就业”产生影响的因素，分别是个人因素、家庭因素，其中个人因素影响最大。
些大学生逃避就业压力、缺乏社会担当，也有人认为这是社会进步的一种表现。本文基于“慢就业”及初职期待的现实情况、
现有文献资料以及对“慢就业”毕业生、负责就业统计的社区工作人员、“慢就业”毕业生的家长进行的深度访谈，确定
了 2 个可能对“慢就业”产生影响的因素，分别是个人因素、家庭因素，其中个人因素影响最大。
关键词
“慢就业”；初职获得；择业观
全文:
PDF镜像
|参考
[1] 毛宇飞，曾湘泉．新冠肺炎疫情对高校毕业生就业
的影响——来自招聘网站数据的经验证据 [J]．学术研究，
2022（01）：104-110．
[2] 刘宇文．当前高校毕业生“慢就业”现象研究 [J]．
人民论坛 • 学术前沿，2019（20）：69-75．
[3] 祝毅，张顺．教育与家庭地位影响青年初职地位获
得的相对强度：1977-2014[J]．复旦教育论坛，2020，18（06）：
79-86．
[4] 刘圆，陈叙龙．分割理论，剖析“慢就业”[J]．人
力资源，2022（04）：101-103．
[5] 梁福秋．理性与选择——西蒙的有限理性理论与科
尔曼的理性选择理论比较研究 [J]．科教导刊（中旬刊），
2011（18）：113-114．
[6] 黄振霞，周岚峰．大学生就业选择中的家庭因素探
析——基于福建省六所高校毕业生的调查研究 [J]．黑龙江
高教研究，2016（01）：113-116．
(1 摘要 Views, 0 PDF Downloads)
Refbacks
- 当前没有refback。