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分层次管理法在医院护理管理体系中的应用效果研究
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摘要:目的:探究在医院护理管理体系中采用分层次管理法的应用效果情况。方法:本次所截取的实验数据均在2022年一整年间选取的,以我院护理人员为例作为本次实验数据的提供对象共30人,选择相同时间段在我院接受治疗的患者80例作为研究调查的对象,对比实施前(2022年1-6月)后(2022年7-12月)护理质量考评和护理人员考评合格率以及患者满意度情况。结果:护理干预前后,护理质量评分上升,患者满意度提高,护理合格率明显得到提升,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院护理管理体系中,通过分层次管理法,提升护理质量,改善护患关系,从而提升工作效率,值得推广。
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