“1+X”证书背景下高职人力资源管理专业课程改革探析—

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DOI: 10.18686/xdhjy.v4i4.4712

“1+X”证书背景下高职人力资源管理专业课程改革探析——以《人员招聘与测评》课程为例

陈小云

安徽商贸职业技术学院国际商务与旅游学院

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摘要：为落实 1+X 证书制度试点工作，诸多高职人力资源管理专业陆续启动专业课程改革，实施基于 1+X 证书制度的课证融合人才培养模式。《人员招聘与测评》课程承担着人力资源业务技能中招聘职业技能培养的重任，成为人力资源管理职业技能等级证书的依托课程。文章以《人员招聘与测评》课程为例，剖析人力资源管理职业技能等级标准中招聘职业技能的要求，分析《人员招聘与测评》课程教学中存在的问题，探索《人员招聘与测评》课程改革路径。

关键词：

“1+x”证书；人力资源管理；课程改革

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2705-134X

年,卷(期)：2022,4(4)