基层员工的薪酬激励问题研究

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DOI: 10.18686/xdkjyj.v6i1.24603

基层员工的薪酬激励问题研究

国家能源集团神东煤炭集团

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摘要：基层员工的薪酬激励,尤其是后勤岗位如食堂厨师､服务员､洗衣工､公寓服务人员等,关键在于将看似"辅助性､难量化"的工作,通过科学评估与多元激励结合的方式,转化为可衡量､有反馈､能成长的岗位价值体系｡合理､得当､积极､有效的运用薪酬,不仅可以激发出员工最大的主观能动性,还将给员工所服务的企业带来巨大的收益｡

关键词：

基层员工;薪酬激励;工作绩效

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2810-966X

年,卷(期)：2026,6(1)

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