强化思想政治引领破解转型发展难题: 宁夏地区煤炭企业干部考核机制优化研究

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DOI: 10.18686/xdkjyj.v5i11.23861

强化思想政治引领破解转型发展难题: 宁夏地区煤炭企业干部考核机制优化研究

刘太峰

宁夏红墩子煤业有限公司

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摘要：干部考核评价是煤炭企业组织工作与党建思政工作深度融合的核心载体,直接关系人才队伍政治素养､党建实效与可持续发展质效｡在能源结构调整与安全生产要求升级背景下,科学考核机制是优化人力资源配置､驱动战略转型的关键｡本文以宁夏煤炭企业为研究对象,结合宁煤集团､中铝宁夏能源集团案例,剖析现行考核机制在指标设计､流程运行､结果转化及思政融入中的突出问题,明确"战略锚定偏差､动态监测缺失､考用联动断裂､思政融入不足"四大核心矛盾,结合宁夏煤炭"智能化､绿色化"转型与新时代党建要求,构建"党建引领-战略解码-岗位适配-动态考核-结果闭环"全链条优化框架,从指标重构､流程革新､结果应用､组织保障四方面提出解决方案,为区域煤炭企业提升干部管理效能提供实操参考｡

关键词：

煤炭企业;干部考核评价;思想政治建设;机制优化;宁夏地区

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2810-966X

年,卷(期)：2025,5(11)