铁路机务系统职工教育培训探索

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DOI: 10.18686/emt.v7i5.21724

铁路机务系统职工教育培训探索

吴玉铁

国能新翔铁路有限责化公司机务分公司

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摘要：通过分析现行分层分类培训模式及混合式教学方法，揭示出课程内容滞后于技术发展、实训资源区域性失衡以及评估机制有效性不足等核心问题。借鉴德国双元制校企协同与日本岗位轮换机制，提出构建动态课程开发体系与柯氏四级评估模型相结合的优化路径。在实施层面，建立路局 - 站段联动机制保障组织协同，运用 5G+AR 技术实现远程指导与标准化作业规范，并通过学分银行制度衔接职业发展通道，形成技术支撑与制度创新并重的系统性解决方案。

关键词：

机务培训；资源均衡；评估重构；远程指导

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2705-1021

年,卷(期)：2025,7(5)