面向钢铁冶金行业的研究生工作站协同培养模式研究 —

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DOI: 10.18686/jxjfyj.v5i2.20616

面向钢铁冶金行业的研究生工作站协同培养模式研究 ——以河北省曹妃甸为例

刘悦, 丁春华, 张友博

华北理工大学机械工程学院

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摘要：本研究面向“双碳”战略与京津冀协同发展，针对曹妃甸钢铁集群绿色转型人才供需矛盾，创新构建“需求嵌入 - 能力重构”双循环培养模式。通过技术需求动态筛选机制、数字孪生实训平台及三维评价体系，破解课程滞后与实践能力瓶颈。实践表明，该模式显著提升技术方案采纳率，加速高炉煤气精脱硫等关键技术产业化，首创 TRL-CCL 耦合模型建立产教协同量化标准，数字孪生平台实现高危工艺培训效率突破性提升。形成的“曹妃甸范式”被纳入省级产教融合政策，有效提升企业研发效率并降低改造成本，为重工业绿色低碳转型提供可复制路径。

关键词：

钢铁冶金；研究生工作站；协同培养；产教融合；数字孪生

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2810-9651

年,卷(期)：2025,5(2)