教育创新驱动人力资源管理变革路径探究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.18686/jxjfyj.v4i3.18387

教育创新驱动人力资源管理变革路径探究

樊春燕

左权县营商环境局

全文直达

引用

打印

摘要：在知识经济蓬勃发展的当下，教育创新与人力资源管理变革紧密相连，成为推动社会与企业进步的关键力量。本研究聚焦于教育创新驱动人力资源管理变革的多元路径。教育理念的革新，如推行终身学习、跨学科融合及个性化教育理念，重塑人才培养目标与方向。教育模式创新，涵盖项目式学习、实践导向教育、合作教育及在线教育模式，为人才培养注入新活力。教育技术融入，凭借大数据、人工智能、虚拟现实及移动学习技术，优化教育过程与人力资源管理流程。这些变革路径相互交织，促使人力资源管理在人才选拔、培养、激励与评估等环节实现转型升级，提升人力资源质量，为社会与企业可持续发展提供坚实支撑，对教育与人力资源管理领域的协同发展意义重大。

关键词：

教育创新；人力资源管理；变革路径

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2810-9651

年,卷(期)：2024,4(3)