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DOI: 10.18686/sdjyqy.v6i7.15834

管理的最高境界就是讲道理

冯建梅, 胡光杰

内蒙古科技大学经济与管理学院 014010

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摘要：管理者在解决问题的时候，往往会讲出自己的依据和判断，这个过程我们说是讲道理。而不同人持有的道理是不一样的，这些道理也可以分层。可以依据个人的主导需要划分层次，也可以依据社会分工进行层次划分。高层次的道理可以解读低层次的道理，而低层次的道理无法包容高层次的道理，这就导致持有低层次道理的人无法理解持有高层次的人。管理的不同层级的要求不同道理的对应，如果管理者所持有的道理达不到管理层级要求，那么组织、企业就会陷入困境。

关键词：

管理理念层级；道理分层；需要层次；组织生态

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2737-4319

年,卷(期)：2024,6(7)