员工关系管理课程建设思考与教学实践

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DOI: 10.18686/jxjfyj.v4i2.14301

员工关系管理课程建设思考与教学实践

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摘要：在当今日益复杂多变的商业环境中，企业成功的关键在于其内部团队的凝聚力与协作效率。而员工关系管理，作为管理学中人力资源管理的重要组成板块，旨在通过建立和谐稳定的员工关系，提升企业的整体运行效率。为此，人力资源管理专业开设员工关系管理课程，不仅是对企业人力资源管理的有力补充，更是对培养具备现代管理理念和技能人才的迫切需求。

关键词：

员工关系管理；课程建设；教学；实践

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2810-9651

年,卷(期)：2024,4(2)

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