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DOI: 10.18686/sdjyqy.v6i1.12702

发挥党建在企业人力资源管理中的作用研究

孙幸

淮阴工学院江苏淮安 223001

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摘要：摘要：人力资源管理作为企业内部管理的核心，以党建工作为引领，是提升人力资源管理正确性，推动人力资源管理转型的重要组织保障。人力资源和党建工作在企业中占据核心地位，坚持党对人力资源工作的领导，结合党的工作要求，能够实现人力资源管理水平的有效提升。对此，为全面发挥党建的人力资源管理的积极作用，从管理职能、人力资源管理内容、思想政治教育工作的层面，提出党建与人力资源管理中最融合的方法和策略，从而解决企业内部管理工作中的问题，推动企业人力资源管理水平的提升，为企业经营发展提供人才保障。

关键词：

关键词：党建；企业；人力资源

Academic Publishing Pte Ltd

ISSN：2737-4319

年,卷(期)：2024,6(1)