目的： 探讨医疗机构公共卫生管理现存问题与对策。方法 以2022年1月-6月至2022年7月-12月期间始终在院就职的30名公共卫生管理人员为此次观察对象。设2022年1月-6月实施常规管理模式的工作阶段为对照组，设2022年7月-12月经分析医院公共卫生管理存在的问题后，采取强化管理模式的工作阶段为观察组。比较并分析两组公共卫生不良事件报告、工作质量、认知度与满意度情况。结果 观察组公共卫生不良事件发生风险低于对照组（P<0.05）；观察组公共卫生管理工作质量、认知度评分以及工作满意度高于对照组（P<0.05）。结论 经调查、分析明确了医院公共卫生管理工作中尚存的问题，并基于此，有针对性地提出了完善管理体系的解决方案，不但可以进一步加强公共卫生管理工作人员的认知程度，同时还能够提高公共卫生管理工作质量，提高相关工作人员的综合素养和工作能力，显著增强医院公共卫生管理的整体质量和水平。