目的：分析急诊科护士压力源及影响因素，针对压力源产生的原因提出针对的措施。方法：本文选取包括抢救室护士、急诊专科护士、医院进修护士等共计 61 位急诊科护士为研究对象，采用网络问卷形式对 61 名护士进行无记名网络问卷调查。结果：“工作量及分工安排”、“护理专业及工作问题”和“工作环境及资源配置”是急诊科护士压力主要来源，并对主要压力源产生的原因进行详细分析。结论：医院应为护士创造学习进修的机会，激发护士对学习的兴趣。护士应不断提升自身专业技术能力，更好地应对工作中的难题，减轻因自身技术问题带来的压力；通过有意识对护士进行专业心理辅导缓解护士心理压力；进一步提升护士工资和福利待遇，提高急诊科护士工作满意度，以进一步健全护理制度在急诊科治疗中的地位和作用。