国有企业作为党治国理政的关键经济支撑和物质依托,是中国特色社会主义事业的重要物质与政治根基,坚持党的领导､强化党的建设是国有企业的立身之本､发展之魂｡企业治理是国有企业改革发展的核心命题,党建工作作为国有企业特有的政治优势,能够为企业治理注入动能,促进管理效能持续提升｡本文立足综合党建领域,以企业治理为核心导向,结合江苏地区国有企业党建与管理融合的实践实例,剖析党建引领国有企业管理效能提升的现实价值､现存短板,探索契合国企发展实际､具备可操作性的实施路径,为江苏乃至全国国有企业借助党建引领优化治理模式､提升管理效能提供理论参考与实践借鉴｡
