目的：探讨无缝隙护理管理对护士工作积极性及护理质量的影响。方法：研究时间为2024年1月至2025年1月，研究对象
为32例护士，采用随机数字表法分为研究组和对照组各16例，研究组实施无缝隙护理管理，对照组实施常规护理管理，
对比指标包括护士工作积极性、护理差错率以及护理操作效率。结果：干预后研究组护士工作积极性评分高于对照组，
护理差错率低于对照组（P<0.05），研究组护理操作效率明显比对照组更高（P<0.05）。结论：无缝隙护理管理可显著提
高护士工作积极性、降低护理差错率并优化护理操作效率，对改善临床护理质量具有积极意义。
