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Journal | [J] 现代科技研究 Volume 5, Issue 7. 2025.
关于制造企业员工激励策略分析
作者 : 陈 跃存
DOI: 10.18686/xdkjyj.v5i7.21420
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摘要 / Abstract
随着我国制造业的转型升级，企业之间的竞争逐渐从“硬件”层面的设备与技术比拼，转向对“软件”层面的人力资源管理能力的较量。然而受到多种因素的影响，制造企业普遍面临员工流动率高和岗位忠诚度低等问题，同时传统单一的激励方式已难以满足员工多样化的需求。基于此本文详细分析了员工激励模式的构建原则，然后提出了制造企业针对员工激励的优化策略，旨在帮助制造企业的人力资源管理实现高质量发展。
关键词 / Keywords
制造业；企业员工；激励机制
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  • 作者简介：陈跃存，出生年月：1980.3.6，男，汉族，籍贯：金华，学历：本科，研究方向：保温杯制造业、经济、企业管理。
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