手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 现代科技研究 Volume 4, Issue 12. 2024.
企业技术人员培养与发展对组织创新能力的影响分析
作者 : 叶 林刚
DOI: 10.18686/xdkjyj.v4i12.18026
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
本文深入探讨企业技术人员培养与发展对组织创新能力的重要影响。通过理论阐述和实证研究相结合的方式，分析技术人员培养与发展在知识积累、技能提升、激励机制以及团队协作等方面如何作用于组织创新能力。研究发现，有效的技术人员培养与发展策略能够显著提升组织创新能力，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。同时，针对当前企业在技术人员培养与发展过程中存在的问题，提出相应的改进措施与建议，旨在为企业提升创新能力提供有益参考。
关键词 / Keywords
企业；技术人员培养；发展；组织创新能力；影响分析
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1]烟草行业企业培训课程体系建设与应用研究[J].李杏；高洁；周肇峰.商场现代化，2024（16）
  • [2]企业人力资源培训与开发策略研究[J].胡道静.现代营销（上旬刊），2024（08）
  • [3]重构集团培训体系的思考[J].刘念.人力资源，2022（14）
  • [4]新时代人才观视角下设计院专业培训体系策略研究——以 H 设计院的探索实践为例[J].刘洋.建筑设计管理，2021（12）
  • [5]浅谈企业专业技术人员培训[J].刘威达.现代商业，2021（05）
  • [6]培训效果评估的指标体系研究——以 H 公司为例[J].关文欢；张雪玉；李文勇.金融经济，2019（14）
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号