重载铁路运输在我国国民经济建设中发挥着不可替代的作用，而司机的安全行为是保障重载铁路运输安全的关键。安全氛围作为组织内部员工共享的安全价值观、态度和行为准则，对员工安全行为具有潜移默化的影响。本文基于安全氛围与安全行为的理论，分析了组织承诺、管理价值观、安全沟通、员工参与等安全氛围要素对重载铁路司机安全行为的影响路径，提出营造关怀友善的安全氛围、构建开放互信的安全沟通机制、开展前瞻系统的安全培训、鼓励广泛深入的员工参与等对策建议，以期为提升重载铁路司机安全行为水平、促进重载铁路运输安全发展提供参考。
