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Journal | [J] 时代教育前沿 Volume 6, Issue 7. 2024.
管理的最高境界就是讲道理
作者 : 冯 建梅, 胡 光杰
DOI: 10.18686/sdjyqy.v6i7.15834
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摘要 / Abstract
管理者在解决问题的时候，往往会讲出自己的依据和判断，这个过程我们说是讲道理。而不同人持有的道理是不一样的， 这些道理也可以分层。可以依据个人的主导需要划分层次，也可以依据社会分工进行层次划分。高层次的道理可以解读低层次的道 理，而低层次的道理无法包容高层次的道理，这就导致持有低层次道理的人无法理解持有高层次的人。管理的不同层级的要求不同 道理的对应，如果管理者所持有的道理达不到管理层级要求，那么组织、企业就会陷入困境。
关键词 / Keywords
管理理念层级；道理分层；需要层次；组织生态
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  • 冯建梅，1978年生，女，汉族，籍贯内蒙古包头市，现任
  • 职于内蒙古科技大学经济与管理学院，副教授，硕士研究生学
  • 历，研究方向为人力资源管理。
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